انضم إلينا

  • مهندس جافا متقدم

    المتطلبات الوظيفية

    • حاصل على دبلوم جامعي أو أعلى في تخصص علوم الحاسوب، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال ذي الصلة.

    • إتقان مكدس تقنيات جافا، والاستخدام الماهر لـ Spring Boot و Spring Cloud و MyBatis و MyBatis-Plus؛ والإلمام بمكونات الخدمات المصغرة مثل Dubbo و Nacos.

    • إتقان قاعدة بيانات MySQL، والقدرة على تصميم الفهارس وتحسين أداء استعلامات SQL.

    • إتقان صفوف الرسائل Kafka و RocketMQ وتقنيات التخزين المؤقت الموزع؛ والإلمام بحلول المعاملات الموزعة، والقدرة على معالجة مشاكل اتساق البيانات الموزعة.

    • الاستخدام الماهر لأدوات Git و Maven، والإلمام بعمليات خادم Linux، والقدرة على ضبط أداء النظام.

    • الإلمام بتقنيات الحاويات Docker، وتنظيم الحاويات K8s، وسير عمل DevOps الكامل مثل CI/CD.

    • القدرة على قيادة مراجعة المتطلبات، وتقسيم المهام، وتصميم الوحدات بشكل مستقل؛ وقد قاد بناء المشاريع الكبيرة، وتصميم البنية، وإعادة البناء الفني أو تحسين البنية.

    • يفضل من لديه خبرة في تطوير أنظمة إنترنت الأشياء متوسطة وكبيرة الحجم ذات الازدحام العالي.

    • يفضل من لديه خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في التطوير.

  • مهندس واجهات أمامية متقدم

    المهام الوظيفية

    • المسؤول عن تطوير متطلبات الويب لمنصة إنترنت الأشياء، وتحسين إطار العمل الأمامي، واستخراج وتغليف المكونات العامة.

    • المسؤول عن تطوير واختبار وتصحيح وتحسين صفحات الويب لنظام إدارة الخلفية.

    • كتابة الكود بكفاءة وجودة عالية حسب خطة العمل، مع الالتزام بمعايير الكود الأمامي.

    • التعاون الوثيق مع فريق التصميم لتنفيذ متطلبات المنتج والتصميم، وتحسين تجربة المستخدم.

    • التعاون الوثيق مع فريق تطوير الخلفية لضمان الربط الفعال للكود، وتحسين أداء الواجهة الأمامية للموقع.

    المتطلبات الوظيفية

    • إتقان تقنيات HTML5 و CSS3 و JavaScript و ES6، وفهم عميق لمعايير W3C الخاصة بـ HTML5.

    • إتقان لغات البرمجة JavaScript و TypeScript، والاستخدام الماهر لإطار العمل Vue3 و Vue2 مع حزمة الأدوات الكاملة.

    • الإلمام بإطارات العمل الرئيسية مثل Vue.js و jQuery و Bootstrap.

    • الإلمام بإعداد أدوات البناء مثل Vite و Webpack و Babel والملحقات الشائعة، وكذلك برنامج إدارة المشاريع Git.

    • يمتلك قدرة معينة على إدارة الفريق، ويمكنه قيادة الفريق للتطور المشترك.

    • قدرة قوية على فهم الأعمال، ومهارات تواصل وتنسيق ممتازة.

    • قدرة تعلم قوية وروح المبادرة، وروح العمل الجماعي. القدرة على تصميم وتطوير المشاريع بشكل مستقل، وقبول التحديات، مع مهارات ممتازة في تحليل وحل المشكلات.

  • مهندس المبيعات

    مهندس المبيعات

    • تقديم مقترحات توجيهية لتطوير المنتجات بناءً على متطلبات العملاء واحتياجات السوق.

    المتطلبات الوظيفية

    • حاصل على دبلوم جامعي أو أعلى في تخصصات الإلكترونيات، ويفضل تخصصات التسويق، والأتمتة الصناعية، والأجهزة القياسية، كما يفضل أصحاب الخبرة في مجال الإلكترونيات.

    • يفضل من يمتلك خبرة في الدعم الفني قبل وبعد البيع، أو خدمات المنصات، وكذلك من يمتلك علاقات وقواعد عملاء حالية.

    • يمتلك قدرة عالية على تحليل السوق والتسويق والترويج، ومهارات تواصل وتنسيق ممتازة، والقدرة على تحليل وحل المشكلات. يفضل من لديه خبرة في بناء وإدارة وتدريب عمليات الخدمة.

    • حامل رخصة قيادة، ويتحمل السفر المتكرر للعمل خارج المدينة.

    مزايا الراتب والوظيفة

    يتكون الراتب من: الراتب الأساسي + علاوة الوظيفة + عمولة على المبيعات والإنجازات.


  • مهندس الأجهزة المدمجة

    المسؤول عن التطوير المادي لمنتجات أجهزة إنذار كشف الغازات، باستخدام معالجات السلسلة 51 وسلسلة ARM لتطوير المنتجات.

    المتطلبات الوظيفية

    • إتقان البرمجة بلغة التجميع ولغة C، وتطوير المنتجات باستخدام معالجات السلسلة 51 وسلسلة ARM.

    • الإلمام ببرامج تصميم لوحات الدوائر المطبوعة مثل Protel و Altium Designer، والقدرة على تصميم لوحات PCB بشكل مستقل.

    • مهارة جيدة في لحام المكونات، والقدرة على استخدام راسم الذبذبات والمقياس المتعدد ببراعة.

    • حامل رخصة قيادة، وقابل للسفر في رحلات العمل.

    • المشاركة في تصميم مخططات تطوير المنتجات، والقيام بصيانة المنتجات ذات الصلة في مرحلة ما بعد الإنتاج.

    • الأفضلية لمن لديه خبرة في تطوير أنظمة التحكم بإنذار كشف الغازات وأجهزة كشف الغازات.

    • الصدق والموثوقية، والالتزام بالأسلوب الدقيق في العمل.

    • روح الفريق والتعاون، وكفاءة عمل عالية.

    • روح المبادرة والتقدم، والشخصية القادرة على قبول التحديات.

    • القدرة على تحمل مشاق العمل.

    الراتب: يحدد حسب قدرات ومستوى المرشح، ويتم الاتفاق عليه في المقابلة.

فكرة تنمية المواهب

المواهب هي المحرك الأساسي لتطور الشركة، كما هي الأساس الراسخ لاستمراريتها على المدى الطويل. تلتزم شركتنا دائمًا بمفهوم إدارة المواهب «التربية كأساس، وتمكين النمو»، وتدمير تنمية المواهب في كافة مراحل تطور الشركة، لبناء نظام تدريبي شامل ومتعدد المستويات ومنظم للمواهب.

نكسر نماذج التدريب التقليدية، ونجمع بين التعمق النظري والتدريب العملي. نقدم تدريبات ما قبل التوظيف المخصصة لتأسيس الأساس، بالإضافة إلى التناوب الوظيفي والتوجيه من المرشدين لمساعدة الموظفين على النمو السريع. كما نوفر دورات متنوعة لرفع المهارات المتخصصة وتطوير القدرات الإدارية، لنضع سلالم نمو شخصية للمواهب في مختلف المستويات والوظائف. نحترم المواهب ونعمل على تحقيق نجاحها، ونشجع الابتكار والاستكشاف، ونتسامح مع الأخطاء في مسار النمو. لكي يتمكن كل موظف من إبراز قدراته في المسار المناسب له، وتحقيق التزامن بين القيمة الشخصية وتطور الشركة. ندفع التطور من خلال التدريب، ونفوز بالمستقبل عبر المواهب.

نسير دائمًا جنبًا إلى جنب مع كل من يسعى لتحقيق أحلامه، لنبني معًا الأساس المتين للتنمية عالية الجودة للشركة

أرسل السيرة الذاتية

المنتجات الموصى بها

الأعلى